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維持報紙分類廣告公司高效運轉的方法

文章出處:網責任編輯:千裏馬作者:光馳廣告人氣:-发表时间:2013-08-29 11:46:05

對報紙分類廣告管理者而言,報紙分類廣告的内部管理不是人们通常理解的“管理”销售人员,而应该是带领和指导報紙分類廣告销售人员前进,相应的管理的目标是充分发挥和利用每个人的优势和知识。
  
具体而言,報紙分類廣告经营者而言,管理实行团队运作方式,作为管理者,不仅自己身要做到手把手培训销售人员,而且营造出一种传达室帮带的气氛,因此,管理者的指导性,不公体现在日常的培训销售人员工作中,更重要的是管理者从自己的下属中培养出了多少个管理者,也就是说,管理者在培训销售人员中,充当教练角色,倾囊相授,了解并估计每个销售人员的长处和弱点,协助下属成为更重要,更丰富的人,在必要的时候,教导下属如何表现更加出色,帮助他们获得一种更高层次的成功。
如我們廣告公司,經過盡幾年的發展,已經摸索著培養了三名優秀的業務經理和一名內勤主管,他們在工作中爲公司、爲團隊帶來的可觀的經濟效益。

報紙分類廣告管理者培養部屬時,方向是否正確,將直接決定管理者自己是成長,發展,還是逐漸頹廢,一些人認爲作爲一個管理者必須與別人相外融洽,樂于助人,單靠這些條件是不夠的,每一個成功的組織裏,都難免有不喜歡幫助別人的,很難相處的管理者,但這類管理者培養了很多的人才,他對下屬和自己要求,他建立高標准,期望下屬能夠始終如一維護高標准,他只考慮這麽做才正確,絕不因人而異。

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